7 เทคนิคการวางตัวให้ผู้อื่นนับถือรัก แล้วหลังจากนั้นก็ไว้ใจในตัวเรา

[Joe524]

1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่น

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันผู้อื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ าง เป็นสิ่งจำเป็นหากแม้บางคราว ความคิดเห็นของคนอื่นๆบางทีอาจไม่เข้าหูบ้ าง

หรือฟังมองไม่ตรงกับจิตใจเราบ้ าง แต่การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตกลงใจตรึกตรองทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าเกิดคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกเหนือจากนี้มันยังชี้ให้เห็นว่าคุณพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นตัวอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้าหาก อ ย า ก ให้ผู้อื่นเคารพนับถือคุณเป็น"ทำดีกว่าพูด"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่นๆ ทำอย่างนู้นแบบงี้

สั่งอย่างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ประพฤติตามก่อน

และ เมื่อเขาได้มองเห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชอบ จากคนอื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงดลใจ ให้ผู้อื่นได้ปฎิบัติตามทางการบรรลุผลของคุณด้วย

3.ประพฤติให้น่ายกย่อง

ก่อนที่จะให้คนอื่นเคารพนับถือ คุณก็จำต้องประพฤติตนให้น่าเคารพนับถือซะก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำต้องพบผู้คนเยอะแยะ

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นยกตัวอย่างง่ายๆ


ถ้าเกิดคุณเป็นหัวหน้าแต่ว่าคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนผู้ร่วมการทำงานไม่เคยฟังผู้ใดกันแน่มัวแต่พูดเรื่องของตนเองพึงพอใจแต่ว่าประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองป้องกันลูกน้องดีแต่โบ้ยข้อผิดพลาดว่าเป็นเพราะว่า มึ ง เป็นเนื่องจากว่ามันความประพฤติปฏิบัติเหล่านี้

ถ้าทำเสมอๆอาจย า ก ที่จะมีคนเคารพนับถือ

4.อย่าให้ความโกรธเคืองครอบงำ

เมื่อต้องเผชิญหน้ากับผู้คน และ ปัญหาเกี่ยวกับการระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเคืองเป็นสิ่งที่เราจำต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางที พวกเราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ตะเบ็งว่าผู้อื่นบ้ าง แม้กระนั้นการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์แล้วก็ สติเป็นสิ่งที่จำเป็น ถ้าคุณโกรธ หรือรำคาญ ทดลองหายใจลึกๆและ

หามุมสงให้กับตัวเองครู่หนึ่งอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันเถอะให้อภัย รวมทั้ง หาทางใหม่"กันเถิดพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาคำแก้ตัว

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณจำเป็นต้องสารภาพในการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจะต้องไม่หาข้ออ้างหรือโบ้ยข้อผิดพลาดให้คนอื่นๆเพราะนั่นจะทำให้ใครๆก็ไม่ยกย่องคุณ หากคุณกำเนิดพลาดพลั้ง

สำหรับในการตัดสินใจขณะใดให้เห็นด้วย

แล้วก็ หาทางออก จัดการกับปัญหาที่นิ่มนวล และ เกิดผลกระทบให้น้อยที่สุด เมื่อคุณจัดการกับปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเลื่อมใส ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้เรียนรู้ต่อไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยน

บ่อยมากที่การพัฒนาของคณะทำงานเติบโตไปได้ช้า เพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะแนวทางคิด ห

รือหาทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการแข่งขันข้างนอกความอาจหาญ ที่จะทำความเข้าใจฟังเปลี่ยนแปลง


เป็นอีกสิ่งที่มีความต้องการที่จะทำให้เรารุ่งโรจน์ขึ้น หากแม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหามากมายแต่ว่าผู้กระทำล้าที่จะเปลี่ยนแปลง

อาจก่อให้เกิดแนวทางที่เจ๋งกว่าดีมากยิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น

คนเรามักจะได้รับความยำเกรง จากคนอื่นๆเวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องวิงวอน

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับปรุง การช่วยเหลือคนอื่นๆนั้น ไม่มีความจำเป็นที่จะต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอ

อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางคราวเขาอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับคำเสนอแนะ

ไอเดียนิดๆหน่อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ไขปัญหาต่อไป

สุดท้ายนี้

สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าคุณ อ ย า กให้บุคคลอื่นเคารพนับถือคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักยกย่องตัวคุณเองซะก่อน ถ้าหากอ ย า ก

ให้ผู้อื่นทำดีกับคุณคุณก็จะต้องทำดีมีความบริสุทธิ์ใจกับคนอื่นๆก่อนเช่นเดียวกัน
รับฟังผู้อื่น
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/
คำค้นหา : แบบอย่างที่ดี